保定市住房公積金歸集管理暫行辦法(市房金委字〔2017〕7號)

 
2017-10-30 14:36:01  瀏覽次數:7481

 

  第一章 總 則 

  第一條 為規范本市住房公積金歸集管理,維護住房公積金所有者合法權益,根據國務院《住房公積金管理條例》(國務院令第262號、國務院令第350號)、《河北省住房公積金管理辦法》(河北省人民政府令〔2008〕第14號)和《河北省住房公積金歸集提取管理辦法》(冀建法〔2007〕432號),結合本市實際,制定本暫行辦法。

  第二條 本市行政區域內的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工應按照規定繳存住房公積金。

  有條件的城鎮單位聘用進城務工人員,用工單位和職工可以繳存住房公積金,城鎮個體工商戶和自由職業人員可以申請繳存住房公積金。

  第三條 本辦法適用于本市行政區域內住房公積金的歸集管理。包括住房公積金的繳存登記、帳戶設立、繳存、轉移、封存、結算等。

  第四條 保定市住房公積金管理中心(以下簡稱管理中心)負責本行政區域內住房公積金歸集管理。管理中心所授權的分支機構負責住房公積金的繳存登記、帳戶設立、繳存、轉移、封存、結算等具體業務,但不得辦理繳存的現金收付業務。

  第五條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,均屬于職工個人所有。 

  第六條 職工有要求所在單位按規定為其設立住房公積金賬戶和按期足額繳存住房公積金的權利。 

  第二章 繳存登記及帳戶設立

  第七條 單位、城鎮個體工商戶及自由職業人員需到管理中心或當地分支機構辦理住房公積金繳存登記。管理中心及分支機構要認真審核材料,對符合條件的要當場予以登記,并開設單位和職工個人住房公積金帳戶。每個職工只能開設一個住房公積金帳戶。

  單位應當建立職工住房公積金明細帳目,并與管理中心或當地分支機構定期對賬。

  第八條 新設立的單位應當自設立之日起30日內,持單位設立批準文件或營業執照到管理中心或當地分支機構辦理住房公積金繳存登記,同時辦理單位住房公積金賬戶及職工個人賬戶設立手續。

  第九條 單位新錄用或新調入的職工,應當自錄用或調入之日起30日內,到管理中心或當地分支機構辦理繳存登記,并同時辦理職工住房公積金賬戶的設立手續。

  第十條 城鎮個體工商戶、自由職業人員繳存住房公積金,應持身份證或居住證、本地合法收入等材料,到管理中心或當地分支機構辦理繳存登記、賬戶設立等手續。

  第十一條 單位信息發生變更,原單位應當自發生變更之日起30日內到管理中心或當地分支機構辦理變更登記。

  第十二條 職工信息發生變更,職工應持本人身份證自發生變更之日起30日內到管理中心或當地分支機構辦理變更登記。

  第十三條 單位合并、分立、改制、撤銷、破產或解散,應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或清算組織持有關批準文件和證明材料,到管理中心或當地分支機構辦理變更登記或注銷登記,并自變更或注銷登記辦理完畢之日起20日內到管理中心或當地分支機構為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或封存手續。

  第三章 繳 存

  第十四條 管理中心及分支機構應當全面、準確地掌握部門(單位)及其職工繳存住房公積金的相關信息,有關部門(單位)應予以協助。

  第十五條 管理中心及分支機構應為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證,并為繳存職工提供繳存信息,便于職工核對。

  第十六條 職工住房公積金月繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工工資總額除以發放工資的月數。職工工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算?;厥亂檔ノ話湊詹普棵毆娑ㄈ范ń紗婊ㄗけV兄?、省直機關事業單位按照相應的財政部門規定確定)。職工住房公積金月繳存基數于每年7月1日調整執行。職工上一年度月平均工資應按隸屬關系由勞動人事保障部門核定。

  新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存基數為當月工資。月繳存額為職工本人當月工資分別乘以單位和職工個人的住房公積金繳存比例。

  單位新調入職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金,月繳存基數為職工本人當月工資。月繳存額為職工本人當月工資分別乘以單位和職工的住房公積金繳存比例。

  第十七條 職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

  職工住房公積金月繳存額為月繳存基數分別乘以職工本人和所在單位住房公積金繳存比例之和。

  第十八條  職工住房公積金繳存基數不得低于本地統計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的60%,不得高于本地統計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。

  城鎮個體工商戶、自由職業人員申請繳存住房公積金的月繳存基數,按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算,也可按照當地統計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資計算。

  第十九條 領取基本生活費的職工,經本單位職工代表大會或職工大會討論通過,住房公積金繳存基數可以按基本生活費計算。

  第二十條 單位為職工繳存住房公積金的比例為12%,個人繳存住房公積金的比例為10%。

  第二十一條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內,到管理中心或當地分支機構辦理住房公積金繳存業務,并將住房公積金劃轉到由管理中心委托銀行開立的住房公積金專戶內。

  第二十二條 單位連續虧損六個月且職工平均工資水平低于當地上一年度在崗職工月平均工資50%的,可以申請降低住房公積金繳存比例,單位和職工住房公積金繳存比例均不得低于5%;低于當地上一年度在崗職工月平均工資30%的,可以申請緩繳住房公積金。待單位經濟效益好轉后,再恢復提高繳存比例或補繳緩繳的住房公積金。經依法批準緩繳養老或失業保險金的,可以同時申請降低住房公積金繳存比例和緩繳住房公積金。

  單位申請降低繳存比例或緩繳的,應當經單位職工代表大會或工會討論通過,并經管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準。單位降低繳存比例或緩繳住房公積金的期限每次不得超過一年,超過一年的要重新辦理審批手續。

  單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得無故逾期繳存或少繳,應當為職工補繳欠繳或少繳的住房公積金。

  第二十三條 單位合并、分立、撤銷、破產、解散或者改制,應當為職工補繳以前欠繳(包括未繳和少繳)的住房公積金。

  單位合并、分立和改制時無力補繳住房公積金,應當明確繳存住房公積金新的責任主體,才能辦理合并、分立和改制等有關事項。新責任主體應當按規定及時辦理住房公積金繳存手續。單位撤銷、解散或被依法宣告破產的,其未繳或少繳的住房公積金應當列入所欠職工工資,清算時應當列入財產的第一清償順序。

  第二十四條 單位內部提前離崗的職工,住房公積金應當繳存到國家法定退休年齡,已辦理離休、退休手續的不再繳存。

  職工按當地最低工資標準領取工資的,職工個人可以免繳住房公積金,但職工所在單位應當按規定基數和比例為職工繳存住房公積金。

  第二十五條 單位補繳住房公積金(包括單位自行補繳和人民法院強制補繳)的數額,可根據實際采取不同方式確定:

  (一)單位從未繳存住房公積金的,應補繳自《住房公積金管理條例》(國務院令第262號)發布之月起欠繳職工的住房公積金;單位未按國家規定的范圍和標準為職工繳存住房公積金的,應當為職工補繳少繳的部分。

  (二)單位未提供職工工資情況或者職工對單位提供的工資有異議的,可依據當地勞動人事保障部門、司法部門核定的工資或按所在市、縣統計部門公布的上年度在崗職工平均工資計算。

  第二十六條 住房公積金自存入個人住房公積金賬戶之日起,按國家規定的利率和計息辦法計息。

  第四章 轉移與封存

  第二十七條 有下列情形之一的,原單位或職工應自情況發生之日起30日內,持有關材料到管理中心或當地分支機構辦理住房公積金的轉移手續:

  (一)職工調動工作的;

  (二)單位合并、分立、改制,職工勞動關系發生變更的;

  (三)單位撤銷、破產、解散或辭職、辭退的職工與新就業單位重新建立勞動關系的;

  (四)與單位終止或解除勞動關系納入集中托管的。

  第二十八條 職工在本市內調動工作的,應為職工辦理賬戶的內部轉移手續;職工調出本市的,應為職工辦理賬戶的異地轉移接續手續。

  第二十九條 與單位終止工資關系但仍保留勞動關系的,單位應為職工辦理住房公積金封存手續。與單位終止勞動關系且不符合住房公積金提取條件的,單位或職工應當在終止勞動關系之日起30日之內,到管理中心或當地分支機構辦理住房公積金集中托管手續。集中托管戶內的職工與新就業單位重新建立勞動關系的,應辦理住房公積金轉移手續。

  第三十條 單位應當及時為符合啟封、封存、轉移條件的職工辦理相關手續。

  第五章 監督管理

  第三十一條 管理中心及分支機構和職工有權督促單位按時履行下列義務:

  (一)住房公積金的繳存登記、變更或注銷;

  (二)住房公積金賬戶的設立、轉移或封存;

  (三)按規定調整住房公積金年度繳存基數和繳存比例;

  (四)足額繳存住房公積金。

  第三十二條 管理中心和分支機構可對未按規定繳存住房公積金的單位進行監督檢查。

  被檢查單位應當如實提供用人情況、職工工資情況以及財務報表等與繳存住房公積金有關的信息資料。管理中心或分支機構應當對被檢查單位提供的相關信息資料予以保密。 

  第三十三條 住房公積金帳戶每年對賬一次,管理中心應在每年結息后向社會發布對賬公告。

  第三十四條 職工、單位有權查詢本人、單位住房公積金的繳存、提取情況。

  第三十五條 職工、單位對住房公積金帳戶內的存儲余額有異議的可向管理中心或當地分支機構申請復核。管理中心或當地分支機構應當自收到職工、單位復核申請之日起3個工作日內給予答復。

 

  第六章 法律責任

  第三十六條 違反本辦法規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的,由管理中心或當地分支機構責令限期辦理;逾期不辦理的,管理中心可按照國務院《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)第三十七條規定,處1萬元以上5萬元以下???。

  第三十七條 違反本辦法規定,單位逾期不繳或少繳住房公積金的,由管理中心或當地分支機構責令限期補繳;逾期仍不補繳的,管理中心可按照國務院《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)第三十八條規定,申請人民法院強制執行。職工可向人民法院提起訴訟。

  第三十八條 單位截留職工住房公積金不繳存的,由管理中心或當地分支機構責令限期改正,并處1000元以下???;用于經營活動并取得違法所得的,處違法所得3倍以下???,最高不超過3萬元;沒有違法所得的,處1萬元以下???。

  第三十九條 違反本辦法規定或未執行國家有關政策規定的,按照《河北省住房公積金失信行為懲戒管理辦法》(冀建法〔2017〕5號)有關規定,將單位及個人納入失信行為黑名單。

  第四十條 管理中心及分支機構工作人員違反本辦法規定辦理歸集業務的,除責令限期改正外,還對相關責任人依法依規追究相關責任,造成住房公積金損失的,除依法承擔賠償責任外,還依法追究刑事責任。

  第七章 附 則

  第四十一條 本辦法所稱在職職工,是指在國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私有企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體中工作,并由單位支付工資的各類人員,以及有工作單位,但由于學習、病傷產假(6個月內)等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認定形成事實勞動關系的在職職工,不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。

  第四十二條 本辦法由管理中心負責解釋。

  第四十三條 本辦法自2017年11月1日起施行,有效期兩年;原《保定市住房公積金歸集管理暫行辦法》(市房金委字〔2015〕3號)即行廢止。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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